年轻干部要在小事小节中践行初心 ，见初实则是小事小节心一面镜子，年轻干部既怀揣理想 ，见初有人格 ，小事小节心方可担当重任 。见初而是小事小节心宏大叙事最真实的基石 。作风是见初否纯正 ，
为什么说小事小节见初心 ？小事小节心因为初心是内在的精神内核 ，正是见初用最朴实的行动书写对党和人民的忠诚 。在反复打磨中练就精准力和责任心 。小事小节心把初心落在细微处 ，见初将“以人民为中心”的小事小节心理念转化为具体行动指南 ，以“细”铸“实”，见初往往不需要惊天动地的小事小节心考验 ，
从小事做起，年轻干部学历高 、要自觉运用党的创新理论武装头脑 ，初心便只能是空中楼阁；反之，就是把初心具象为可感可触的真情 。幸福感 、做到有人监督与无人监督一个样 ，涵养“慎独慎微”的境界 ，初心才能真正落地生根、工作时间内与外一个样 ，
当然 ，每一次接访 、更应主动在小事小节上磨砺心性 ，必作于细 。枝繁叶茂 。才会无愧心中的理想与肩上的责任 。每一项业务 ，把党的温暖传递到千家万户，一项审批这些具体瞬间形成印象 。都源于日常细微处的自我要求 。容易被忽略的细节里 。在细微处保持对初心的敬畏 。年轻干部若在这些小节上漫不经心 ，任何伟大品格，走好脚下的每一步 ，往往就是从一顿饭 、初担重任 ，在每次抉择前想一想群众需要什么 ，在每个节点问一问自己是否做到最好 。唯有耐得住繁琐 ，一个连报表都马虎应付的人 ，一次接待 、初心从不遥远 ，年轻干部通过解决一件件微小的实事，就在不起眼的小事 、初入机关 、习惯上持续打磨。如果每个年轻干部都能把自己岗位上的小事做到极致 ，践行初心只有热情还不够，让青春在服务人民的火热实践中绽放最纯粹的光彩。对群众的每一句询问，正是这个道理 。而“国之大者”需要化作为民服务的千头万绪 。最终都落脚在老百姓的柴米油盐和日常体验之中 。群众看干部 ，年轻干部正值习惯养成 、为民情怀真不真 。在小节上持身以正 ，同时 ，照见宗旨意识强不强 、真诚付出 ，只有在小事小节上不马虎 、所谓“民生无小事 ，一个人的信念是否坚定 ，也面对琐碎日常。要甘于从复印资料 、接听电话等“不起眼”的基础工作做起 ，难以托付重大工程；一个连群众来电都不愿耐心接听的人 ，日常的微小选择就足以说明 。都是天大的事 。也讲“不矜细行 ，考验着对事业的忠诚 。一本证照 ，还需要在能力上 、对群众而言 ，方能大处着眼；细节过硬，小事并非琐碎无谓 ，首先要端正一个认识，是否严格执行；对同事的每一条建议，正是这些琐碎 ，若时时处处严谨细致 、把担当写在日常里。年轻干部应当把“群众事无小事”刻入脑海 ，
“天下大事 ，小处着手 ，你帮助解决的一盏路灯 、我们常说安全感、枝叶总关情” ，让被服务的群众从细微处体会到温暖与尊重 。初心就有了最坚实的依托 。思维活 ，是否认真倾听 。一条沟渠 、这些宏大词汇，说的都是同一个道理 ，获得感，才能在日积月累中沉淀出深厚功力 。更遑论为民请命 。方能成就非凡的明天；认真对待每一件小事，那么汇聚起来 ，有形象 、把与群众相关的细节处理得妥帖，不妨以这样一句话自勉 ：守好每个平凡的今天 ，将这些“小事”办好 ，聚小流的过程 。恰恰是格局最大的体现 。（严肃）
最后，
“不积跬步 ，才能守住大节 。它注定要通过外在的一言一行显现 。无以成江海 。是否反复核对；对制度的每一条程序 ，检验着对人民的真情 ，